「まんがでわかる7つの習慣」 フランクリン・コヴィー・ジャパン [監修] 小山鹿梨子[まんが] 宝島社

「まんがでわかる7つの習慣」 フランクリン・コヴィー・ジャパン [監修] 小山鹿梨子[まんが] 宝島社

「まんがでわかる7つの習慣」 フランクリン・コヴィー・ジャパン [監修] 宝島社

 

法人研修を専門とする企業の仕事が多かったので、よく目にすることが多かった「7つの習慣」。
宗教じみた啓発セミナーだなとよく知らずにいたのですが、試しに書店で読んでみたら目に鱗。

これは、社員教育にぴったしだなと思いました。

会社という組織で働くということはどういうことだろうか?
体系的に、普遍的に教えてくれる教科書とでもいいましょうか。

こういう教育を受けていれば、ブラック企業にもならないのではないか?と思います。

働くことに喜びを感じられるようになるので、本人自ら働く時間を増やすことになるかもしれませんが、
とにもかくにも本人がきちんと希望しているのであれば、健康的なことにつながると思います。

ビジネス書って、個人論か組織論かに別れますが、この本はどちらにも通じる普遍的な教科書だと思います。

一度この本に出会う、出会わせるだけでも組織の底上げになると思います。

ただ、できる人は第3の習慣まではクリアしていると思うので、採用時にそこまでをテストするのもありですね。

そういった、採用基準にもなりますよね。

一番むずかしいのは、第7の習慣の「習慣化」

自然に習慣付けられるような組織づくりは、また違う考えが必要なのかもなと思いました。

といいながら、自分もきちんと習慣化していなければいけないですよね。

気合いれなおさないと!周期的に読みたいビジネス書です。

目次
「7つの習慣」の前に意識すること 問題の見方を「インサイド・アウト」に変える
第1の習慣 主体的である
第2の習慣 終わりを思い描くことから始める
第3の習慣 最優先事項を優先する
第4の習慣 Win‐Winを考える
第5の習慣 まず理解に徹し、そして理解される
第6の習慣 シナジーを創り出す
第7の習慣 刃を研ぐ

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